如果员工因公死亡孩子抚养费给么

相关知识推荐

• 工亡抚养费能否一次性领取完毕

  工作是我们每个人获得物质生活资料必不可少的劳动，但是在这个过程当中难免的会有一些伤残甚至说是死亡的情况发生，对于这种事情公司是有一定的抚养费进行补偿的。下面就让

  #工伤赔偿标准

  0 人浏览
• 抚养费，应该多少钱的抚养费
  抚养十周岁以上的孩子，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工亡后儿子抚养费怎么样算

  工亡后，未成年子女一般可以获得供养亲属抚恤金，可以视为抚养费。子女的供养亲属抚恤金的比例为工亡职工本人工资的30%，如果

  #婚姻家庭

  0 人浏览
• 工亡抚养费的计算方式

  子女是父母的依靠，在父母年迈之时还需要子女来照顾赡养。如果子女在工作中遇到了意外，失去了生命，那父母的老年生活就会无依无靠。所以我国法律规定，如果职工意外身亡，

  #工伤死亡赔偿

  0 人浏览
• 工亡抚养费的分配方式

  劳动者因为工作原因而死亡的话，有关的单位是需要给予一定的赔偿的，里面会包括一些赔偿的项目，如果死亡的劳动者还有小孩的话，还需要支付对小孩的抚养费，因为父母双方或

  #抚养费纠纷

  0 人浏览
• 私生子可以申请抚养费吗？
  根据《中华人民共和国婚姻法》第二十五条规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工亡抚养费由谁承担

  在劳动者因工死亡的情形下，我国明确规定了相应的工伤保险及具体赔偿项目，那么这种情况下，工亡的抚养费如何承担呢？下面就由法律快车小编为大家介绍工亡抚养费由谁承担的

  #工伤赔偿

  0 人浏览
• 离婚私了男方不给抚养费怎么办
  您好，法院起诉离婚，要求支付抚养费

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好私生子可以申请抚养费吗？
  你好，需要支付的

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离婚了男方不给小娃抚养费怎么办
  你好！建议你可以诉讼解决

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 主管让我在辞职清单上签字。不签字能被工厂解雇吗？我想要失业救济金。工厂有资格说服
  可以投诉或者仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是一名农民工，他不给我钱把我的电话拉黑了
  老板不接电话钱也不给，有以下的四种解决方法。具体如下：1、劳动者可以尽量找老板协商处理；2、老板拒绝协商，或者老板和劳动者之间无法达成一致意见的，劳动者可以向劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 社保卡挂失后，别人捡起来能用吗？
  社保卡丢了被人捡到以后，别人是否可以使用取决于你是否设置了密码。如果你的社保卡设置了密码，那么丢失以后别人不知道你的密码，自然是不可以使用的。如果没有设置密码，

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公立幼儿园实习有工资吗？
  法律分析：一般情况下是有工资的，实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好！我想问一下如果在公司里迟块工公司里面扣五百块钱的话他们当时还不给结清工资怎
  公司扣五百块钱且不给结清工资，属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如情况严重，可投诉或提起劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好 没有签合同可以直接离职吗
  没有签合同可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。离职是劳动者的权利，但建议与用人单位协商

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在毕业前签订劳动合同 不交社保 影响应届毕业生身份吗
  不影响应届毕业生身份。根据法律，是否交社保不是衡量应届毕业生身份的唯一标准。但建议咨询当地人社局或律师，以获取准确信息。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期干了两天有工资吗
  试用期上班两天有工资，这是法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询