工亡抚养费的计算方式
导读：
子女是父母的依靠，在父母年迈之时还需要子女来照顾赡养。如果子女在工作中遇到了意外，失去了生命，那父母的老年生活就会无依无靠。所以我国法律规定，如果职工意外身亡，需要给予其亲属相应的经济补偿。那么工亡抚养费的计算方式是什么？下文法律快车小编为您整理了一些相关资料，以供参考。
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
1、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
2、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
3、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
4、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
可以的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因工死亡农民工供养亲属一次性领取供养亲属抚恤金的支付标准为：配偶为54个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他供养亲属为33个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其中子女(含弟、妹)按照年满18周岁终止领取的供养余年，每供养1年支付4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属有数人的，按上述标准一次性支付总额不超过108个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
以上就是法律快车小编为大家整理的关于工亡抚养费的计算方式的相关资料。职工因工死亡的赔偿，不仅仅只是针对父母才有，职工的子女及其亲属都可以有抚恤金。大家在外打工一定要特别注意安全问题，千万不要发生任何意外让家里的老人无所寄托。
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