关于劳务纠纷怎么处理

相关知识推荐

• 劳务纠纷赔偿

  劳务纠纷这样解决：1、双方可以协商解决；2、协商不成直接向法院起诉。需要注意的是，劳务关系不是劳动关系，对于劳务产生的纠纷，不能申请劳动仲裁委员会进行仲裁。以下

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳务合同纠纷，怎么维权
  你好，我主要擅长商事纠纷案件，你可以咨询专业劳动法律师。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务纠纷找什么部门解决

  发生劳动纠纷，可通过以下几种途径解决纠纷：1、先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成的，可以找当地的劳动仲裁

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳务关系发生纠纷应该怎么维权？(全文)

  【问题提示】劳务关系发生纠纷应该怎么维权？【案情】马华系河南省某村村民，2002年5月，该村与其所在市的一家国有企业签订“劳务协议书”，协议书的期限为一年。该协

  #劳动关系争议

  0 人浏览
• 提供劳务者致害责任纠纷的责任划分

  核心内容：下面，法律快车小编为您介绍提供劳务者受害责任纠纷案件的责任划分。根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定及此类案件的性质和特点，本人认为对提供劳务者受害

  #提供劳务者致害责任纠纷

  0 人浏览
• 咨询一下劳务派遣的问题
  你好，如果需要咨询可以与我联系。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 发生劳务纠纷怎么办

  劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、双方通过相互协商解决纠纷；2、双方可以要求有关机构调解；3、

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳务纠纷如何维权

  现今用人单位和劳动者特别容易导致劳务纠纷，那劳务纠纷如何维权呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单

  #劳动法

  0 人浏览
• 遇到劳动纠纷怎么解决
  具体是什么情况 可以走仲裁申请

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 建筑工程劳务承包合同 纠纷
  常见的建筑工程分包劳务纠纷有以下几种：1、总承包企业与专业施工企业不具备相应资质的签订的劳务分包合同。2、总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工以劳务派遣原因纠纷
  您好，申请劳动仲裁

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 领导会要求员工在请假前安排轮班和上岗。这合理吗？
  可以进行投诉和申请仲裁

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 在工厂工作时间受伤，我能评估残疾吗？
  工作期间造成残疾一般可以构成伤残，具体伤残等级要经过鉴定机构鉴定之后才能予以确定。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 能否与原岗位签订劳动合同，解除劳动关系后与原岗位签订劳动合同？
  劳动关系终止后，劳动者是可以再与用人单位签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我是一家国有企业的员工。我听说我们单位的领导正在酝酿一群人被解雇。现在国家允许这
  法律分析：国企是不能随便开除员工的。用人单位是不能随便开除劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 离职了，他也不结工资
  如果老板不结工资，你不能直接走人。因为按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以，你需要先与老板

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期间是否有工资给
  试用期劳动者是有工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位应按劳动合同约定和劳动者实际工作天数支付工资，且工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我由于交社保费用年限不够，达到法定退休年龄也无法办理退休，单位又为我续签了一年劳
  当你达到法定退休年龄时，单位有权不再续签劳动合同。但如果在续签期间工资被降低且单位未兑现承诺补足差额部分，你可以要求单位履行承诺并支付差额工资。若单位强行终止合

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，想问一下你关于老板拖欠工资的问题
  老板拖欠工资时，员工可通过与老板沟通、记录对话或请第三方见证来收集证据。若老板出具拖欠工资的欠条，应确保欠条明确标注欠款金额、时间等细节。根据《劳动争议仲裁调解

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询