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面对公司降职降薪作为劳动者应该怎么回应

更新时间: 2021-11-29 14:13:20 0人浏览
面对公司降职降薪作为劳动者应该怎么回应
律师解答
如果公司降职降薪,劳动者可以直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须与劳动者进行协商解决;如果协商不成,对于用人单位不合法、不合理的降职降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可以申请仲裁,要求继续按照原劳动合同履行。
法律依据
《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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