入职试用期工资是如何进行计算的

相关知识推荐

• 试用期工资不能低于转正后工资的80%吗？

  专家解答：不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 试用期离职工资怎么算
  这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期一个月工资一般什么时候发

  试用期一个月的工资，一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的，则用人单位应当在解除或终止劳

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工在试用期间离职是否需支付培训费

  员工在试用期间离职是否需支付培训费员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的，不需要支付培训费。如果用人单位要求职工支付培训费，必须满足以下规定：一、用人单位必

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 试用期的工资如何规定？

  核心提示：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。有关试用期工资的详细内容

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期有工资吗试用期有工资吗
  试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同试用期规定辞职有补偿吗

  劳动者在试用期按照法律规定辞职没有经济补偿；用人单位以《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期辞职要交违约金吗？

  核心提示：试用期辞职要交违约金吗？根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，只有在用人单位为劳动者提供专项培训

  #劳动法

  0 人浏览
• 没上满一个月的工资，是怎么算的
  可以按实际天数支付工资

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 入职试用期没有签合同吗
  你好，可以到劳动局投诉

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好，请问在试用期辞职工资怎么算的
  你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 提出辞职，但还不到一个月，能走吗？
  你可以向劳动监察大队投诉解决

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我和公司签订的实习协议已经到期，我能随时离开吗？
  法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，但是一般是不超过一年的，实习期间要离开公司，也要告知用人单位，切记不可一走了之。法律依据：《中华人民共和

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我一个月的基本工资是2200.公休四天，怎么算工资
  根据双方的约定进行结算

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我怎样才能拿回工资？我不想再做了
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，还在试用期，公司说人多，要我调岗位，不同意，让我写离职单，我能为自己争取权
  可以争取权益。单位调动岗位需协商一致，否则违法解除劳动关系，应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位不能因员工不同意调岗而辞退。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 拖欠农民工工资
  您好，拖欠了多少钱？多长时间

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司让我签不合理的合同，不签就辞退我，我离职了，说十五号发薪日给我工资，到发薪日
  面对公司不发工资的情况，你可以首先尝试与公司进行协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并协调解决。此外，根据《中华人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 如果我说我是干长期，但是因为不合适只干了2个月，她们不发工资怎么办
  单位不发工资违法，可申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按约定及时支付工资，拖欠工资属违法行为。如情况属实且无异议，法院会发出支付令要求

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询