劳动合同到期不续签违法吗

相关知识推荐

• 劳动合同到期公司不续签
  协商不成搜集证据申请仲裁维权

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期未续签需要支付双倍工资吗

  劳动合同到期未续签的，公司不需要支付双倍工资，但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以

  #劳动法

  0 人浏览
• 合同到期不续签违法吗
  合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗

  劳动合同到期不续签的，公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以外

  #劳动法

  0 人浏览
• 单位养老保险只交了十年，现在被辞退怎么办？
  被单位辞退，养老保险没有中断，且一直缴纳着。到了退休年龄，除名前和除名后的工龄会连续计算的。因为，我国的退休养老保险制度是根据职工在退休前实际缴纳的养老保险费为

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工生病中风不能工作，公司如何赔偿？
  一、因病不能上班怎么办1、因病不能上班的处理方法具体如下：（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；（2）医疗期后不能从事原

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 假如公司让员工无故离职，该怎么办？
  法律分析：员工无故离职，公司可以要求赔偿，具体如下：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定；3、对生产、经营和工作造

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请问学生做暑假工，然后要求交押金是合法的
  暑假工收押金不合法的哦，用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局，劳动监察大队投诉。法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好 我咨询一下 在私人小工地上上班 右手食指被切断了两节 属于几级伤残？
  根据描述，您的右手食指被切断了两节，可能构成九级伤残。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，一手食指2至3节缺失，应定为九级伤残。如不及时进行工伤认

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 在工地上上班食指断了两节 属于几级伤残？
  食指断了两节一般属于十级伤残。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，您可以在治疗终结后向交警大队提出伤残鉴定申请，伤残情况将影响您的工伤赔偿和劳动能力评估。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 如果入职第一天就因为产值问题主管要求加班到11点，只有每晚都11点，算违法吗
  是否违法需根据具体情况判断。如果每日工作时间超过八小时，且未经过协商或超出法定加班时长，则属于违法行为。如不及时处理，劳动者可能面临健康受损、权益受侵犯等不良影

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 想问一下工伤的问题，然后就不再承担所有责任了，我想问下这个合法么？
  公司只承担医疗费用不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位除承担医疗费用外，还需支付继续就业补助费，具体以工伤严重程度赔偿。如不及时处理，可能影响工伤

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询