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劳动合可撤销情形有哪些

更新时间: 2021-11-11 15:06:33 0人浏览
劳动合可撤销情形有哪些
律师解答
劳动合同一般没有可撤销的情形,但是有无效的情形,即一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同;或者单位免除其法定责任的等。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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