劳动关系与劳务关系的概念

相关知识推荐

• 劳动与劳务有啥区别

  实践中，有很多劳动合同不懂法律，就会把劳务合同误以为劳动合同，那么劳动与劳务有啥区别？劳动关系与劳务关系的区别与联系？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 劳动关系和劳务关系有什么区别
  劳动关系，用人单位必须为员工购买社保。劳务关系，老板没有义务为雇员办理社保。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动关系与劳务关系如何区别

  在我国双方劳动关系与劳务关系区别：劳动关系适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律，劳务关系适用《民法典》、《民事诉

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动关系与劳务关系应该如何区分

  劳动关系与劳务关系应该如何区分一、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面

  #劳动关系争议

  0 人浏览
• 劳动关系和劳务关系的区别

  劳动关系和劳务关系的区别他们的区别主要体现在：一、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 劳务关系挂靠，劳务外包关系所属问题
  你好，可以协商解决

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动关系与劳务关系的区别在哪

  劳动关系与劳务关系的区别为：能够反映劳动者与用人单位劳动关系的是工资，而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动关系与劳务关系的区别

  劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种：直接实现劳动过程，间接实现劳动过程。劳务关系的概念是指两个或两个

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳务关系与劳动关系的区别
  劳动关系与劳务关系的主要区别在于：劳动关系是由非平等主体之间建立（一方是用人单位、一方为自然人）、劳动者与用人单位之间为隶属的、受管理和支配的法律关系，如劳动者

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位不支付加班工资怎样办，法律有哪些规定
  单位不付加班费，可投诉、仲裁或起诉。投诉至劳动行政部门，由其介入调查；申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；如不满仲裁结果，可向法院提起诉讼。操作中需注意收集证据，如加

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 交通补贴离职后不发放，我能申请劳动仲裁吗？
  申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我和公司签了一年的合同，我该怎么办？
  用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 怎样缴纳农村合作医疗保险？
  农村医疗保险的办理流程是：1、当事人应当前往户籍所在地村委会或者社保机构办理；2、提交身份证、户口本、个人照片等需要的材料；3、依照规定缴纳保险费用，领取医保卡

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好我在直播公司突然被辞退
  面对直播公司突然辞退的情况，您首先需要保持冷静，然后仔细了解被辞退的具体原因。如果您认为公司的辞退行为是违法的，比如没有提前通知或未支付相应的经济补偿，您可以搜

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 2018年工伤鉴定九级，2022年又一次工伤也是九级请问现在怎么才能去进行下一步
  您需按工伤认定程序进行申请，准备相关材料。依据《工伤保险条例》，九级伤残享有一次性伤残补助金，若需升级认定，应重新申请工伤认定，提交新的诊断证明等材料，由社保行

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 面试时说底薪是四千，签合同时底薪变成了三千，理由是你没有绩效扣一千
  如果您在面试时与雇主约定的底薪与签订劳动合同时的底薪不一致，且雇主以没有绩效为由扣除了部分底薪，这可能涉及到雇主违反劳动合同约定的行为。根据《劳动合同法》的规定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我们已经结清他们的工资。他们还恶意到税务局投诉我们说没给工资。这个怎么办？
  已结清工资却遭恶意投诉，可依法维权。根据《劳动部关于印发的通知》，你已按规支付工资，对方却恶意投诉，可保留支付证据向税务部门说明情况，必要时可提起法律诉讼，维护

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询