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雇佣合同与劳务合同的区别的介绍

更新时间: 2021-11-11 15:07:12 0人浏览
雇佣合同与劳务合同的区别的介绍
律师解答
雇佣合同与劳务合同的主要区别:主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位;雇佣合同对此没有限制,且雇员不成为雇主的成员。国家干预的力度不同;争议的处理方式不同;性质不同。
法律依据
雇佣合同与劳务合同的主要区别:主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位;雇佣合同对此没有限制,且雇员不成为雇主的成员。国家干预的力度不同;争议的处理方式不同;性质不同。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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