雇佣关系指什么员工劳动关系指什么

相关知识推荐

• 形式雇佣实质劳动关系的规定是什么

  关于形式雇佣实质劳动关系的规定如下：形式雇佣实质劳动关系指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动关系和劳务关系有什么区别
  劳动关系，用人单位必须为员工购买社保。劳务关系，老板没有义务为雇员办理社保。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动关系的终止是什么意思

  劳动关系的终止，指的是劳动主体之间的权利义务消灭，它是劳动关系运行的终结。劳动关系终止的情形：劳动者死亡，或者被人民法院

  #劳动法

  0 人浏览
• 确认劳动关系的法律依据是什么

  确认劳动关系的法律依据是指劳动者与用人单位依照法律规定签订的劳动合同，从而形成劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律后果是用人单位不签劳动合同的法律责任加重、

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动关系管理是什么？

  劳动关系管理一般是指用人单位的劳动人事部门对本单位的员工进行管理，通常采用激励性、柔性的管理手段，使员工和企业之间有磨合的机会，从而有更强的粘性，共同实现企业和

  #劳动关系争议

  0 人浏览
• 请问被迫解除劳动关系是什么意思
  你好，就是被逼、迫于无奈而解除的意思。

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法律关系的特征是什么

  劳动法律关系具有下列特征：劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性；劳动关系产生于劳动过程之中；劳动者与

  #劳动法

  0 人浏览
• 合同解除和终止的区别是什么

  法律上对于合同的解除与合同终止一般是两个不同的概念，那么，合同解除和终止的区别是什么？合同终止和解除的条件又是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快

  #合同的权利义务终止

  0 人浏览
• 请问就是说我和伤者还是劳动关系
  区分雇佣与承揽，关键是在于你是否独立的完成工作的内容，还是说需要接受对方的具体管理。还有看你从事的具体工作内容是什么。雇佣与承揽的区分直接关系到是否承担赔偿责任

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 关于人事劳动关系的调动
  您好，薪资方面有调整吗

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 什么叫随时终止劳动关系
  终止劳动关系的情形：1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。等等

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在一家培训机构工作，拖欠了三个月的工资，老板不接电话，不回消息，联系不到人。我
  1、拖欠工资不给的解决方法：(1)向当地劳动监察部门投诉;(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;(3)去当地人民法院打官司，申请支付令;(4)如果对仲裁结果

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我的个人所得税月薪15000到5000是什么原因？
  法律分析：工资个人所得税计算公式：1，应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金-费用减除额；2，应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。一般情况下，年薪制的大

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 国家法定假日不允许休假，合法吗？
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司为我们购买社保。我们该怎么办？
  公司买社保属于国家强制性的，个人买社保属于自愿性的。根据缴纳的身份不同，缴纳的险种以及缴纳的费用也差别很大。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，在异地马上就需要动手术了，但是医保卡是过期的一个状态，应该如何就医呢
  医保卡过期可能影响就医报销，建议先咨询医院是否接受其他形式的支付。尽快联系当地社保部门办理补办手续，确保手术后费用能正常报销。若术后费用无法报销，可寻求法律援助

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问我这边17岁在企业上班，老板不给我们发工资，一直拖怎么办
  老板拖欠工资，您可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。如不及时处理，可能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 入职9个月没有合同，没有保险，这个怎么办
  您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 周律师你好问一下我的货车和挂靠公司签的有协议能通过申诉解除合同么？谢谢！
  你好，具体情况这边说下

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询