法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 用人单位以往年度年终奖金的发放情况,是否会对当年度年度奖金的发放造成影响

用人单位以往年度年终奖金的发放情况,是否会对当年度年度奖金的发放造成影响

更新时间: 2021-11-11 11:00:45 0人浏览
用人单位以往年度年终奖金的发放情况,是否会对当年度年度奖金的发放造成影响
律师解答
用人单位过去的年终奖金的发放情况,一般会对当年度年终奖金的发放造成影响。但具体还是要看单位当年的收益,也许用人单位今年收益好,年终奖发放多一点。也许收益不好,年终奖少一点甚至没有。一般不发年终奖也不违法,只需要将工资按时发放即可。
法律依据
用人单位过去的年终奖金的发放情况,一般会对当年度年终奖金的发放造成影响。但具体还是要看单位当年的收益,也许用人单位今年收益好,年终奖发放多一点。也许收益不好,年终奖少一点甚至没有。一般不发年终奖也不违法,只需要将工资按时发放即可。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐