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劳动纠纷处理流程

更新时间: 2021-10-21 15:48:40 0人浏览
劳动纠纷处理流程
律师解答
处理劳动纠纷的流程:
1、劳动者与用人单位进行协商,找出解决的方法;
2、可以向调解组织申请调解;
3、当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁;
4、对劳动仲裁不服的,一方可向人民法院提起诉讼。
法律依据
处理劳动纠纷的流程:
1、劳动者与用人单位进行协商,找出解决的方法;
2、可以向调解组织申请调解;
3、当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁;
4、对劳动仲裁不服的,一方可向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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