3位律师解答
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劳动争议纠纷的调解流程
运用调解方式解决劳动纠纷，主要按照以下程序进行：1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解委员会
劳动争议处理
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根据实际情况，邻里之间关于土地的纠纷，首先由双方协商解决。协商不好的，可以找中间人协商，或者由村委会出面调解。
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发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会
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如果是你与用人单位未签劳动合同，但现在你与单位发生劳动争议想要诉讼，担心没有劳动合同难以起诉的话，这个不用太过担心，只要你有类似工作证、工作服等能够证明你确实在
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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。(1)申请行政复议根据有关规定，
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你应当把一审判决拿给律师，和律师当面研究此案。
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调解的结果会使你的权利，更早的得到实现。如不同意调解，对判决不服，双方都可以提出上诉
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你好，需要看和解内容确定
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你好，当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。
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