赔偿n1的工资怎么算

相关知识推荐

• 劳动法拖欠工资赔偿金计算方法

  #经济补偿金

  0 人浏览
• 被企业辞退赔偿工资怎么算
  要看辞退的原因、辞退的时间、工资水平来判断是否有赔偿、赔多少。具体可以看劳动合同法第三十九、四十、四十一、四十六、四十七、四十八条等内容

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 拖欠工资赔偿可以仲裁吗

  拖欠工资赔偿可以仲裁。如果劳动者未辞职，申请仲裁的时效不受限制；如果劳动者辞职，申请仲裁的时效从辞职之日起计算。劳动者在

  #劳动法

  0 人浏览
• 拖欠工资赔偿规定

  企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，那么拖欠工资赔偿规定?法律快车小

  #劳动法

  0 人浏览
• 如何赔偿工资

  赔偿工资计算方式为：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。针对如何

  #劳动法

  0 人浏览
• 一个月工资按什么标准赔偿？
  企业工资的标准有以下组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工资赔偿n+1什么意思

  N是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。+1就是指无过失性辞退中规定的一个月工资。工资赔偿n+1，是指有

  #劳动法

  0 人浏览
• 新劳动法对工资、工时、辞工赔偿规定

  用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律的特殊照顾。新公布的《未成年人的。用人单位依照本

  #工资

  0 人浏览
• 交通事故误工费涉及年终奖怎样赔偿
  你好，你可以将这个加入自己的收入当中。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 理赔的标准是当年的工资还是历年的工资
  你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤误工费生活费怎么赔偿一天多少钱
  工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 脑出血康复治疗6个月后，如果继续康复治疗医保还能报销多少
  医保是可以报销的，如果是在你医保购买地的医院直接报销就好了，如果是在外地，把所有的医疗资料准备好，回医保购买地报销，只是比例可能没那么高罢了。脑出血的治疗原则为

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 单位养老保险支付过低。如果退休工资特别低怎么办？
  单位不按时缴纳养老保险的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳保险的，由保险征收机构责令

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 帮人发货，怎么处理
  客户拖货款不给的处理：可就其行为直接向人民法院进行起诉，需要携带双方签订的购销合同等材料向法院申请支付令。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合法定条件的，可

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司工作七年，只交了三年社保
  法律分析：公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 在12333投诉欠薪，拿了钱后怎么撤诉
  撤诉欠薪投诉，需先确定投诉渠道。如通过网络平台投诉，联系客服撤销即可；若是向劳动行政部门投诉，应及时联系并说明已解决欠薪问题。未及时撤诉可能导致误解或不必要的法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 土壤普查欠工资不给
  如果公司拒绝执行仲裁或法院的判决，员工可以向法院申请强制执行。在执行过程中，法院会采取一系列措施来确保公司履行判决，包括查封、扣押财产等。员工需要提供相关证据，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 离职了，他也不结工资
  如果老板不结工资，你不能直接走人。因为按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以，你需要先与老板

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期间是否有工资给
  试用期劳动者是有工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位应按劳动合同约定和劳动者实际工作天数支付工资，且工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询