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试用期解除劳动合同赔偿吗,法律是怎么规定的

更新时间: 2021-10-18 16:55:02 0人浏览
试用期解除劳动合同赔偿吗,法律是怎么规定的
律师解答
如果劳动者在试用期因不符合录用条件而被解除劳动合同的,用人单位不需要赔偿劳动者。如果用人单位是违法解除劳动合同的,才需要赔偿劳动者。法律的规定是单位违法解约的,按经济补偿标准的二倍支付给劳动者赔偿金。
法律依据

《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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