单位要解除合同效益不好，想知道劳动法怎么规定赔偿的
更新时间：2020-05-08 16:18:47人浏览
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单位要解除合同效益不好，想知道劳动法怎么规定赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司效益不好辞退员工有以下赔偿：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020-05-08 16:18:47
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-05-08 16:05:40
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你好，向劳动部门备案，按照法定程序或者单位规定的制度办理，按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。可致电详询
2020-05-08 14:38:36
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一般说来属于违法解除。
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自离后，可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理工资问题。选择哪种方式取决于具体情况，如双方关系、争议大小等。协商、调解更灵活，仲裁、诉讼更具强制力。
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拖欠工资可通过调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑效率、成本和个人情况，一般先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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