入职不满一年被辞退赔偿怎么算的

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• 试用期被辞退工资怎么算
  用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的

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• 试用期没通过被辞退有补偿吗
  在试用期被证明不符合录用条件的，单位可以辞退，且没有经济补偿金，无故辞退的，可要求赔偿金。建议申请劳动仲裁。

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• 被辞退了可以要求赔偿吗
  一般来说可以要求经济补偿金，如属于违法解除的可以要求双倍赔偿金

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• 工作一年半被辞退公司给一个月补偿
  劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

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• 不到一年被公司裁员怎么赔偿
  你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

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• 请问公司承认15号按时发工资到今天20号还没发工资违法吗？
  根据合同约定处理

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 公司能和员工签订劳动合同吗？劳动者和合同工有什么区别？
  你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 老板拖欠工资，但老板是黑户
  私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1、与老板协商；1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；2、协商不成的，向当地的监察大队进行

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• 如何确认劳动法加班到10多点中合法不
  加班到10点多是否合法，需结合实际情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，若用人单位安排加班并支付相应加班费，则合法。若未支付或强制加班，则违法。

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• 个人清包工需要资质吗

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 咨询一下我之前的合同是在同一家子公司下的一家门诊签订的，但是合同还没有更换，请问
  您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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