法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 如何认定劳动关系成立

如何认定劳动关系成立

更新时间: 2021-09-14 17:43:01 0人浏览
如何认定劳动关系成立
律师解答
根据劳动合同,可以认定劳动关系成立。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系也成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。
法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》一
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐