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关于新劳动法请病假规定是怎么样的

更新时间: 2021-07-16 09:06:07 0人浏览
关于新劳动法请病假规定是怎么样的
律师解答
关于新劳动法请病假规定如下:劳动法规定的病假最长能请二十四个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下;劳动者至少可以享受到的病假是三个月。
法律依据

《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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