旷工怎么扣工资

相关知识推荐

• 旷工，就能随便开除吗？

  员工旷工，自然是违反规定的行为。用人单位对员工进行一定的处罚也无可厚非。但是，如果处罚过头了，那么违法的就是用人单位了。本期案例提醒职场中人，国家法律对旷工的处

  #解雇辞退

  0 人浏览
• 被公司开除工资怎么算
  单位应当结清工资，不能克扣。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工旷工三天可以开除吗

  劳动合同法中对旷工三天能不能开除并没有明确的规定，但是用人单位的规章制度中有明确规定，旷工三天是属于严重违反规章制度行为

  #劳动法

  0次播放
• 旷工解除劳动合同

  核心提示：本案是一宗由除名决定引发的劳动纠纷案件，审判的主要争点是用人单位对旷工职工的除名处理是否有效解除劳动合同关系。下面法律快车合同法编辑为您详细介绍。【案

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 罢工违法吗

  罢工的行动，或被简称为罢工（Strikes），是工人为了表示抗议，而集体拒绝工作的行为。在以集体劳动为重的工作行业，如工厂、煤矿等，罢工往往能够迅速得到雇主、政

  #劳动法

  0 人浏览
• 本月旷工扣上月工资合理吗
  实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 旷工算违法辞退吗

  用人单位明确规定旷工几天是严重违反单位制度，且劳动者达到该标准的话，则用人单位辞退劳动者是不违法的。但是，如果用人单位没

  #劳动法

  0 人浏览
• 旷工被开除

  旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。员工旷工，自然是违反规定的行为。用人单位对员工进行一定的处罚也无可厚非。但是，如

  #劳动法

  0 人浏览
• 如何举报公司乱扣工资
  向劳动局投诉吧。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 自动离职给不给工资怎么算
  劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 拖欠工资辞职扣工资合法吗
  公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 在领取失业救济金期间找到临时工，还能领取失业救济金吗？
  失业救济金领取条件：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；2、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；3、已经进行失业登记，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我今天说办离职手续，单位不让?
  如果离职过程中遇到单位拒绝支付工资或福利，首先与单位沟通，要求支付。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求调查处理。如劳动监察部门处理无果，可以依法向劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期可以请病假吗合法吗
  试用期可以请病假。具体操作上，员工应先向单位报告病情，并提交书面请假申请，附上医疗证明，如病历、诊断书等。单位在收到申请后，应根据员工实际情况和医疗期规定，审批

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在工作中被烧伤了！工厂应该给我工资吗？
  工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 初三五一规定放几天
  法律分析：法定的五一假只有一天，2021年劳动节5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。每年放假基本都是一样的，五月一日到

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工作期间手指关节碰伤没在意敷药好了，过一段时间的碰伤地方关节液溢出，这样还算工伤
  发生工伤这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在一个地方打工，干了5天打算辞职，但是店长说辞职要提前15天说这合法吗
  劳动者在辞职时提前15天通知单位，一般是不合法的。如果未转正，只要提前3天通知单位；如果转正，则要提前三十日书面通知单位。但劳动者也可依法采取与用人单位协商一致

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好打工人在宿舍抽烟违法吗？
  工厂宿舍抽烟罚款不合法，公司没有罚款权，劳动者在工厂宿舍抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询