认定不是工伤咋办

相关知识推荐

• 工伤认定公司不盖章怎么办
  发生工伤的公司应当申报工伤，你自己也可以申报工伤,保留工伤过程中的相关证据,治愈评残后进行索赔。

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 什么样的情况肯定不是工伤

  劳动者在下列情形中受到的伤害不属于工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。如果没有上述情形的，职工发生事故伤害

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤工厂不配合工伤申请怎么办
  你好，可以自己申请。

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不认定工伤后能否提起人身损害赔偿

  不认定工伤后，仍然可以提起人身损害赔偿。民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。根据《民法典》的规定，侵

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 工伤认定期间工资怎样算
  1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月

  全部10个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤认定后如何处理才能认定
  发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤认定期间工资不给发怎么办
  工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动争议仲裁的收费标准是多少？
  法律分析：申请仲裁的，仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。另外，劳动争议仲裁不收费。1000元以下的部分40元——100元；1001元至50000元的部分

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 在领取失业保险期间找到新工作还没有缴纳社会保险，还能领取失业保险吗？
  法律分析：找到新工作之后就不能够再进行领取失业保险金了。领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 没有签合同也没有发过工资应聘的岗位也不一样?
  如果用人单位拒绝支付工资，您可以首先尝试与用人单位协商解决。协商无果时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。在仲裁过程中，您需要

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 可以自己写辞职信吗？要不要提前告诉领导辞职？
  提交辞职信的当天

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 怎么判断工资是当月发还是次月发？公司现在15号发工资是以前一个月考勤和前二个月的
  一般来说，15号发工资指的是发上个月工资，当月工资次月发放。根据一般工资发放规定，当月1-15号的工资通常会在下个月发放。如果公司更改发放时间，应明确通知员工，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 自己给自己违规建房意外摔伤医保有没有报
  可以报销。根据《基本医疗保险目录》，只要治疗项目和药品符合医保规定，就可以报销。如果情况严重不及时处理，可能会影响医保报销的额度和比例。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 未成年去打暑假工19天，后面有事辞职了，老板说没有做的答应她做的这么多天，不给工
  未成年暑假工辞职后，老板不支付工资是违法的。尽管未成年暑假工与用人单位之间可能未建立正式的劳动关系，但按照劳务关系处理时，雇主仍应支付其应得的劳动报酬。如果老板

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 4月4号是法律节假日 我4.3号晚上夜班 到24点之后有没有这个三薪
  4月4日法律节假日，4月3号晚上夜班到24点之后没有三薪。因为法定节假日三倍工资是针对在节假日当天工作的员工，而4月3号并不属于法定节假日，所以无法享受三薪待遇

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询