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【宿迁劳动法律师】上班半天即受伤，劳动关系认定案例【审理单位】宿迁市劳动人事争议...
张某是全日制工人还是非全日制临时工？——江苏常在律师事务所刘利刘怡君〖基本案情〗...
单位支付经济补偿金的情形解除终止劳动合同的经济补偿是大家非常关心的问题，那你知道...
劳动者徇私舞弊，用人单位是否可以单方解除劳动合同？案情简介：高某与某科技公司于2...
江苏省实施〈工伤保险条例〉办法《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2015年4...
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
江苏省关于审理劳动争议案件的指导意见为依法妥善审理劳动争议案件，切实保护劳动者和...
