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如何举报公司强制加班 中国法定节假日加班工资如何算的 用人单位应如何安排员工加班 外派人员在双休日期间是否属于加班 员工犯错公司不让加班违法吗 疫情期间没上班工资发放标准 一天的三倍加班工资怎么算 工厂强制加班算不算违法 违反加班时间怎样处罚 十一上班加班费怎么算
我是暑假工，没有签合同，没有干到约某某期，老板要扣工资? 我正在申请工伤认定期，在家养伤，认某某果未出。单位应该扣工资吗 国家休息法某某有哪些如何执行 刚开始工作的时候压了十天，然后都是每个月10号发工资的，然后如果10号之前辞职的话怎么算的？ 我是幼儿园老师，教育局让我们老师做保安，对我的声誉，工资怎么样，是双工资吗？ 2024年五一法定放假几天？如法某某上班工资多少？ 不给加班费,之前五险一金? 一天有140块的工资，在员工单上面写着是没有满一个月就只给100元，那我能怎么办呀？ 法某某一日双倍工资怎样算 上面承诺超过规某某期不发会有百分之2的违约金,之前有写欠工资条,拖拖拉拉不发,老板拖欠工资半年了?
1
反而要扣工资，该怎么办？
2
结算工资拖欠并扣除80元，因为领导在沟通过程中发生口头冲突
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我辞职了。我的老板没有给我工资，我该怎么办？
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但不给我考勤和工资，我该怎么办？
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告诉我没有工资，三天后不符合要求就解雇了我。这三天的工资能回来吗？
6
工作时没有签合同。如果老板现在不给我钱怎么办？
7
9月20日至今拖欠工资，用人单位美团专送，9月20日拖欠工资，只发了一半。你能起诉他吗？
8
因为身体原因不能正常工作，然后要求离职，他要扣我30%的工资
9
强迫员工轮岗工作，工资按75%支付，合法吗？
10
16岁的未成年女孩在酒吧工作，不发工资怎么办？
律师解答动态
林芝法律问答顾问律师
林芝法律问答顾问律师
03-22 05:59
法律分析：没有在合同规定时间发工资属于违法行为，可以多途径讨要工资。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
日喀则法律问答顾问律师
日喀则法律问答顾问律师
02-06 19:49
当地法院。劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉)。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
日喀则法律问答顾问律师
日喀则法律问答顾问律师
02-04 23:12
劳动监察大队投诉
昌都法律问答顾问律师
昌都法律问答顾问律师
12-05 19:40
协商不成申请仲裁
那曲法律问答顾问律师
那曲法律问答顾问律师
09-19 10:20
农民工工资讨要的方式为，劳动者可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置，最后可以向法院起诉，法院判决支付义务人支付工资，但是仍不支付的，劳动者可以申请强制执行。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
林芝法律问答顾问律师
林芝法律问答顾问律师
09-12 19:02
可以先劳动仲裁再起诉