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工伤鉴某某果工伤仲裁期间的要求有哪些 《按照上年度可支配收入》指法院受诉年度还是伤者受伤的年度还是伤残鉴某某果出来的年度？ 我正在申请工伤认定期，在家养伤，认某某果未出。单位应该扣工资吗 工伤劳动能力鉴某某果九级我想离职解除劳动关系。下一步怎么办理？还是先赔偿后解除？ 国家休息法某某有哪些如何执行 工伤鉴某某果出来前后的期间能到别的用人单位上班吗? 找人真实过户提取公积金违法行为吗 法院判决时，工伤鉴定和司法鉴定不一样时应该依据那个鉴某某果 劳动能力鉴某某果s72.3是什么意思 公交公司员工因受伤工伤认定通过鉴某某果为九级伤残，想问公交公司依法赔付多少有哪些赔付条列。?
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律师解答动态
林芝法律问答顾问律师
林芝法律问答顾问律师
05-09 14:16
法律分析：伤残鉴某某果可以推翻，但是不容易推翻，只要合法，法院可以批准重新评估。伤残鉴某某果能否推翻，一般取决于两个因素：第一，要看伤情是否实际能达到鉴定某级伤残的标准。如果是一方自行委托的鉴定，对方有权申请重新鉴定，如果未达到伤残程度，结论有可能会被推翻。第二，鉴定程序违法，如鉴定人没有鉴定资格、鉴某某论依据不足等等，一般除诉讼外，对方是不会依据第二种原因推翻鉴某某论的。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第四十九条逃逸交通事故尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十日内制作道路交通事故认定书，并送达受害一方当事人。道路交通事故认定书应当载明事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实，有证据证明受害人有过错的，确定受害人的责任；无证据证明受害人有过错的，确定受害人无责任。
昌都法律问答顾问律师
昌都法律问答顾问律师
05-09 10:59
法律分析：工伤鉴某某果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
林芝法律问答顾问律师
林芝法律问答顾问律师
05-09 10:25
辞职后工资计算常见方式有：按实际出勤天数结算和按月结算两种。选择时，应考虑辞职日期和公司规定。若辞职在月初，按实际出勤更公平；若公司规定固定发放日，则可能按月结算。但无论哪种方式，都应确保不违反《中华人民共和国劳动法》的规定，保障劳动者合法权益。
阿里法律问答顾问律师
阿里法律问答顾问律师
05-09 09:34
一、伤残鉴定是根据病历还是恢复情况1、伤残鉴定不是根据病历还有恢复情况。最关键就是看病人本身，然后填写鉴定单，当然肯定要结合检查的，最后会按照单子描述的情况，按照等级制定。伤残等级评定时，均应进行相关客观检查，损害后果的认定须有客观检查结果支持。根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十九条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。二、事故伤残鉴定的流程是什么1、委托，司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定；2、受理，司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定；3、初次鉴定，鉴定机构受理案件后，应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作，同一鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行；4、补充鉴定，司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定，应当对委托人请求的事项进行审查，不属《司法鉴定程序通则》相关规定的情形，社会专业司法鉴定机构应当向委托人说明情况，并退回委托书。
那曲法律问答顾问律师
那曲法律问答顾问律师
05-09 06:51
工伤鉴定一般多久出结果工伤鉴某某果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴某某果不服，可以在收到鉴某某论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤劳动能力鉴定申请后做鉴定的时间并没有相关规定，可以等待劳动能力鉴定委员会的通知。自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴某某论。根据法律依据：《工伤劳动能力鉴定管理办法》：第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴某某论的期限相应顺延。关于工伤鉴定的法律概念(一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。(二)工伤鉴定的范围包括：1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，2、停工留薪期鉴定确认，3、护理等级鉴定，4、伤残辅助器具配置鉴定等。(三)初次鉴定：初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。(四)致残等级鉴定，也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级最高，十级最低。(五)劳动能力鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。根据《工伤劳动能力鉴定管理办法》：第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴某某论的期限相应顺延。根据《工伤保险条例》：第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴某某论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴某某论，必要时，作出劳动能力鉴某某论的期限可以延长30日。劳动能力鉴某某论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤鉴某某果一般都会在申请后的60日出结果，所有的是都不是肯定的，在中途中如果遇到什么特殊情况或者负责的专家出现争议，都可能会延迟30日左右，而且，我们也应该了解到，工伤坚定的范围，可见我们国家对于工商这个问题还是比较关注的。
山南法律问答顾问律师
山南法律问答顾问律师
05-09 06:06
工伤鉴某某论出具的时间为六十日到九十日。一般情况下劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请后60日内作为鉴某某果，必要情况下，可以延长30日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴某某论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴某某论，必要时，作出劳动能力鉴某某论的期限可以延长30日。劳动能力鉴某某论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。