大家都知道的，很多公司在新员工入职的时候都会要求签订一份保密协议，来确保员工不会泄露公司的秘密。对于员工来说，入职签保密协议是关系到自身的利益，那我们在签保

　　员工离职的时候公司可以要求签订离职保密协议书，来约束员工，其实保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，相信很多人都不知道保密

　　大家知道，员工离职的时候有可能将公司的商业秘密或技术秘密泄露给其他人，因此法律规定公司与离职的员工可以签订离职保密协议书，来约束员工，从而保护公司的合法利益

　　日常生活中，员工入职时，企业都会跟员工签订一份保密协议，来保护公司的核心机密。在员工离职时，又往往会签订一份竞业限制协议，那么保密协议与竞业限制分别指什么呢

　　大家都知道，在员工入职时，企业一般都会跟员工签订一份保密协议，来保护公司的核心机密不被泄露。但是入职是签订的这个保密协议合不合法，很多人就不清楚了。下面法律

大家都知道，在员工离职时，用人单位一般要跟员工签订一份离职保密协议，来保护公司的商业秘密。但是离职保密协议怎么写，可能大家就不是很清楚了？下面法律快车小编为大家

商业技术机密，顾名思义，是指相关的专利或者技术，往往会在公司的产品上体现，或者是有相应的技术文档，商业技术机密关系到公司的生存，是非常重要的。下面法律快车小编为

一些公司有一些比较特殊的岗位，这些岗位在员工入职的时候，需要签保密协议。在保密协议中要对保密事项做约定，这样才能确保员工不泄密。下面法律快车小编为大家整理了员工

公司总有一些比较特殊的岗位，这些岗位在劳动者入职的时候，用人单位会要签保密协议。在保密协议中除了要对保密事项做约定，还需要约定支付相关的保密员工多少保密费。下面

大家如果从事保密性、技术性比较强的工作，很多时候用人单位都要跟劳动者签订保密协议，在保密协议中需要对相关公司的秘密进行相关的约定，并且还要对保密费以及违约责任进

工作要签订劳动合同，大家都知道这是最基本的，但是也有的单位不跟员工签劳动合同。而且如果从事保密性、技术性比较强的工作，很多时候用人单位都要跟劳动者签订保密协议，

大家应该都清楚，一个公司的核心机密对于公司的重要性，因为公司的核心机密关系到企业的发展，而对于知悉商业秘密或技术的员工，如若不签订保密协议，就意味着企业的核心秘