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驻马店法律问答顾问律师
09-21 12:03
法律分析:餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
王振江律师
09-17 19:07
你好请问你工作了多长时间!
柴承柱律师
09-12 09:10
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
谭照千律师
09-04 14:59
你好,学校有权劝退学生。
谭照千律师
08-29 10:07
急辞工须扣半个月基本工资且天内领工资,新入职天内试用期不合格,辞工、辞退、自离者公司不结算工资。不合法
柴承柱律师
08-21 14:56
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