公司对员工违法担责吗
导读：
公司对员工违法行为不一定需要担责，具体需要看单位是否对员工的行为知情，若是不知情的便不需要负责。员工若是在执行工作任务时出现了工作侵权行为的，单位是需要负责的。
公司对员工违法不一定担责。公司犯法员工不知情的没有责任，员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的需要承担责任。公司犯罪的对公司判处罚金，法律快车提醒，对公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；个别的公司犯罪对公司不判处罚金，只对直接责任人员进行处罚。
用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。
《民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”
单位负责人是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。
单位负责人主要有两类：一是单位的法定代表人，指依法代表法人单位行使职权的负责人，如国有工业企业的厂长经理， 公司制企业的董事长、国有机关的最高行政官员等;二是按照法律、行政法规的规定代表单位行使职权的负责人，具体指代表法人单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业投资人等。
引用法条
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