三险一金缴费标准
导读：
如今，随着人民的生活水平逐步提升，社会保障制度也在不断完善中。国家硬性要求公司应为入职职工缴纳五险一金。在以前，我们通常是缴纳三险一金的。那么，三险一金缴费标准是什么？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。
“五险”具体的缴纳标准每个地区的规定都不同，需要向当地的劳动部门进行咨询。而住房公积金需要根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
五险一金具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。
根据《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、缺少工伤保险：
三险一金中没有工伤保险，对于这部分消费者来说，如果工作环境中存在不少风险因素，建议自己购买一份意外险。不过，需要提醒的是，以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，若您是建筑工而没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。
2、缺少生育保险：
三险一金中也没有生育保险，这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。建议这部分消费者在备孕阶段购买母婴保险。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于三险一金缴费标准的相关知识，三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条
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