“三险一金” 不适用外籍人员及企业
导读：
税法对中国公民和外籍人员的政策不同。对于外籍人员，任职企业为其缴纳的境外保险费，凡已在企业所得税前列支的，一律作为个人收入缴纳个人所得税；未在企业所得税前列支的，原则上也要并入个人收入缴税，但对能提供境外政府明文规定的保险费，可以从个人收入中扣除；而个人自己缴纳的部分一律不得从个人收入中扣除。
本条规定的“三险一金”是指我国规定实施的社会保险，因此，这一条只针对中国公民在中国境内实施社会保险而言的，不适用外籍人员及企业为外籍人员缴纳的境外社会保险。
外籍人士社保支出可否税前扣除呢?
根据国税函发［1990］345号文件的规定：“外国公司根据其本国有关法律，按雇员工资的一定比例提取，向其支付的失业保险金、储蓄金（亦称理财计划或储蓄计划），以雇员或雇员家属名义提取的集体人寿保险金，如果不作为外国公司在华经营费用列支，就不计入雇员个人的工薪纳税。外国公司为其来华工作雇员实际支付的医疗保险费（包括牙医保险费），数额合理，可暂免征收个人所得税。”
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