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工作了3个小时,没有拿到工资,怎么把工资拿回来?
律师解答动态
威法律所律师
12-01 15:37
你好,根据你描述可以仲裁的啊
冯浩全律师
10-21 13:37
你好,根据你的描述,你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1
梅州法律问答顾问律师
10-20 19:47
法律分析:相关的法规定规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于奖金并没有规定,要看公司定制的规定。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
吴名取律师
10-01 16:13
可以后续据此投诉,这是不合法。
郑登卿律师
09-16 11:23
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
恒睿团队律师
09-14 15:03
因公司订单不足而放假时,劳动法规定公司应该按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。