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但没有签劳动合同。因为后面底薪超过了3800, 我朋友这里有多少需要承担的责任呢?

更新时间:2021-01-20 18:45:31人浏览
问题描述:
你好!我朋友公司有个员工去劳动局告公司薪酬没有给够,每天工作时长10小时,工资要3800才对。 1.刚开始工作一年内没有签劳动合同,也没有买社保,前面是3500底薪+提成。 2.后面以公司名义给员工买了社保,但没有签劳动合同。底薪提到了4000元+提成 投诉后劳动局打电话来简单说,因为后面底薪超过了3800,所以要赔偿前面一年每个月300。是这样吗? 我朋友这里有多少需要承担的责任呢?现在如果这个员工去劳动局告公司没有给她签合同,需要承担的责任是不是更麻烦?怎么解决最合适呢?但没有签劳动合同。因为后面底薪超过了3800, 我朋友这里有多少需要承担的责任呢?但没有签劳动合同。因为后面底薪超过了3800, 我朋友这里有多少需要承担的责任呢?
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你好,这个一般可以沟通解决了
2021-01-20 18:45:31
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