您的位置：法律快车一对一咨询郑君律师咨询详情

请问我和我老婆因为性格不合想离婚我们有两个儿子

更新时间：2020-05-25 09:08:32人浏览

问题描述：

在吗请问我和我老婆因为性格不合想离婚我们有两个儿子老大今年七岁老二今年四岁我老婆不想要孩子请问这种情况我能不能问我老婆要抚养费呢该要多少呢

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

郑君律师

服务地区:浙江-杭州

你可以要求对方支付抚养费的。

2020-05-25 09:08:32

咨询我

法律快车本地法律顾问

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

房贷办不下来首付能退回吗

房贷办不下来时，首付能否退回？这取决于导致贷款无法获批的具体原因。若因购房者自身原因，可能需要支付违约金；若是开发商或银行原因，购房者有权要求解除合同并返还首付款。

房贷相关

人浏览

元旦是不是法定节假日

元旦是中国的法定节假日，每年1月1日放假1天。在节假日期间工作的劳动者应享有三倍工资报酬。节假日期间签订的合同有效性取决于多种因素，需根据具体情况判断。

假期待遇

人浏览

收房子交了物业费还要交电梯费吗？

交了物业费不要交电梯费，物业费包含公共物业及配套设施的维护保养费、公用水电的支出、购买或租赁必需的机械及器材的支出等，电梯运营费用属于共用设施设备内的费用。《物业服务收费管理办法》第十一条法律依据：《物业服务收费管理办法》第十一条《物业服务收费管理办法》第十一条实行物业服务费用包干制的，物业服务费用的构成包括物业服务成本、法定税费和物业管理企业的利润。实行物业服务费用酬金制的，预收的物业服务资金包括物业服务支出和物业管理企业的酬金。物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分：1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；3、物业管理区域清洁卫生费用；4、物业管理区域绿化养护费用；5、物业管理区域秩序维护费用；6、办公费用；7、物业管理企业固定资产折旧；8、物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用；9、经业主同意的其它费用。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

行政诉讼中简易程序适用哪些情形

行政诉讼中的简易程序适用于哪些情形？本文详细解析了四种适用情形，并介绍了简易程序审理流程以及可申请行政诉讼的行为类型。快来了解行政诉讼中的简易程序，维护你的合法权益！

刑事诉讼简易程序

人浏览

女婿名下有房子影响公公婆婆申请低保吗？

法律分析：影响，要申请低保，必须满足以下几个条件。1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。3.持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民，与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚，并在上述地区定居，家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。4.原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。5.其他符合享受城市低保待遇条件的人员。法律依据：根据劳动和社会保障部、民政部、财政部发布的《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障制度衔接工作通知》(劳社部发〔1999〕13号)的规定，下岗职工、失业人员、企业离退休人员和在职职工，在领取基本生活费、失业保险金、养老金、职工工资期间，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可以申请城市居民最低生活保障金。各地劳动保障部门要定期将本地国有企业下岗职工基本生活费、失业保险金、离退休人员养老金发放情况通报同级民政部门。民政部门要将本地职工家庭享受城市居民最低生活保障情况，以及因未按时足额领取工资(最低工资)、基本生活费、失业保险金或养老金而造成家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的情况，及时反馈给劳动和社会保障部以及财政部。下列三类人员可以申请城市居民最低生活保障金：1．无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民；2．领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；3．在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

怎么查夫妻的共同财产

如何查询夫妻的共同财产？遗产和共同财产如何区分？本文详细解读了夫妻共同财产查询方式、遗产与共同财产的界定，以及夫妻共同财产的法律认定。让你轻松掌握法律知识，维护自身权益。

夫妻共同财产

人浏览

寒假工人辞职老板不给工资

寒假工老板不给工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、用人单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询