病休权是员工基于患病或非因工负伤需要停止工作、休息治疗的权利,病假是公司基于员工...
司法鉴定被退回后,应当如何处理?阅读提示:在实务中,一方拒绝提供司法鉴定的样本,...
原公司与新公司经营范围相似,员工是否一定违反竞业限制?阅读提示:员工在入职后或者...
赖德清在2013年9月5日入职京天物业公司,从事保安员工作。双方签订了书面劳动合...
混同用工通常表现为劳动者基于工作安排同时为多个单位提供劳动,或在多个关联单位的实...
【案情经过】孙某某因与江苏xx绿色食品有限公司(以下简称xx公司)劳动争议纠纷案...
员工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。如果企业未安排员工休年休假的要支付...
众所周知,劳动者正常提供了劳动,公司作为服务的接收方就应及时足额为劳动者发放工资...
当员工提出辞职申请但公司不放人时,员工可以采取以下措施。这意味着,只要员工按照法...
阅读提示:如果离职的员工所在的公司,通过员工手册或者公司其他规章制度规定:员工在...