病休权是员工基于患病或非因工负伤需要停止工作、休息治疗的权利，病假是公司基于员工...
司法鉴定被退回后，应当如何处理？阅读提示：在实务中，一方拒绝提供司法鉴定的样本，...
原公司与新公司经营范围相似，员工是否一定违反竞业限制？阅读提示：员工在入职后或者...
赖德清在2013年9月5日入职京天物业公司，从事保安员工作。双方签订了书面劳动合...
混同用工通常表现为劳动者基于工作安排同时为多个单位提供劳动，或在多个关联单位的实...
【案情经过】孙某某因与江苏xx绿色食品有限公司（以下简称xx公司）劳动争议纠纷案...
员工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。如果企业未安排员工休年休假的要支付...
众所周知，劳动者正常提供了劳动，公司作为服务的接收方就应及时足额为劳动者发放工资...
当员工提出辞职申请但公司不放人时，员工可以采取以下措施。这意味着，只要员工按照法...
阅读提示：如果离职的员工所在的公司，通过员工手册或者公司其他规章制度规定：员工在...
