用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准...
非全日制劳动关系可以订立口头劳动合同,但从举证和保障单位合法利益出发,用人单位招...
提前解约需要支付违约金。当事人提前三十天书面通知原单位解除劳动合同,并不是免除违...
在职场,用人单位处于强势地位,即便其招聘时要求员工填写婚育状况系违规行为,大部分...
首先,劳动者应该明白,向离职劳动者开具离职证明是公司的法定义务。但是当劳动者与公...
没有打卡和劳动者旷工不是一码事。上班打卡只是一种考勤方式,其本质是用人单位用以确...
郑思琪律师解答:如果公司没有支付竞业限制补偿金或者只支付了很少的竞业限制补偿金,...
2023年已经结束,2024年刚刚开始,不少人开始期待公司的年终奖,那么问题来了...
公司注册地在外地,仲裁结果出来后,公司如果起诉劳动者就要去外地应诉。为了避免这种...
劳动者申请劳动仲裁,起诉书和证据一般都要准备三份。分别用于一份交给劳动仲裁委员会...