相关知识推荐
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么员工申请离职的手续怎么办?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎浏览。
我们知道在现实生活中,大部分人都会购买保险的,这样生活才有一定的保障,一般职工生育保险是单位代缴的。那么,怀孕辞职生育险怎么办?下面我们将为您详细解答怀孕辞职的
在现实生活中有些用人单位在不想支付经济补偿的情况下,可能会强迫劳动者自行离职,这种行为是侵犯劳动者利益的行为。那么,公司逼迫员工辞职怎么办?下面我们将继续为您详
不交保险的劳动合同是无效的,但劳动者有权要求用人单位缴纳或选择解除合同并要求赔偿。本文详细解析了不交社保的应对措施及社会保险的功能与作用,帮助劳动者维护自身权益
自己解除劳动合同时,一般不需赔偿,但如因受胁迫或公司违法,可要求支付赔偿金。合同解除需遵循《劳动合同法》,非法辞退需支付经济赔偿。本文详解赔偿条件和标准。
劳动合同没到期能否辞职?劳动者其实有权提出辞职。只需提前30天书面通知,即可解除合同。但辞职也需满足条件,如提前通知、试用期内的特殊规定等。违约责任和经济补偿也
合同没到期被违法解雇的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;若是过失性辞退的,是不需要赔偿的。合同没到期被解雇的赔偿是综合工资。合同没到期被解雇应当支付赔偿金的不支
热门知识