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在现实生活中有些用人单位在不想支付经济补偿的情况下，可能会强迫劳动者自行离职，这种行为是侵犯劳动者利益的行为。那么，公司逼迫员工辞职怎么办？下面我们将继续为您详
合同到期前续签合同的时间是到期前一个月内，法律规定如果是双方协商一致的，则是可以在合同期满前进行续订。续签合同的申请书要写明申请人的基本信息，申请理由等内容。
面对劳动合同未到期而希望辞职的情况，如果公司不同意怎么办？本文将提供合法辞职的条件，如协商离职、提前书面通知等，并介绍辞职争议的解决办法，如协商、投诉和仲裁。
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员工休年假时，单位不应扣工资。年假规定与工资密切相关，违反将受法律制裁。劳动争议可通过仲裁解决，流程包括受理、调查、调解和裁决。了解这些，让你在职场中更有保障。
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