申请劳动仲裁时需要关注的重要问题是申请的时间是一年，然后申请的地点是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，再就是申请时要提交书面的申请书。

　　劳动仲裁不予受理的规定是申请人不具有主体资格、申请书及有关材料不符合要求等。在司法实践的过程中，劳动仲裁中的原则一般是先行调解原则、少数服从多数原则等。

　　法律规定要优先提交劳动仲裁的争议有因确认劳动关系发生的争议、因离职发生的争议、因订立劳动合同发生的争议、因工作时间社会保险发生的争议、因劳动报酬等发生的争议

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