拖欠工资打12333不管用的，可以向当地劳动监察部门投诉，也可以去申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉。关于拖欠工资的证据材料有劳动合同或雇佣协议、工资单和考

　　欠工资不给打12333电话举报。在举报的时候，一般需要告知公司或雇主的基本信息、欠薪的金额、时间和原因等内容。如果打电话不成功的，劳动者还可以去申请劳动仲裁

　　装修公司欠工人钱的，工人可以与装修公司协商处理，也可以向公司所在地的劳动行政部门投诉，还可以向人民法院起诉。在处理纠纷时需要提供证明劳动关系的证据材料。

　　应对老板拖欠工资需要采取的措施和方法主要包括当事人与老板进行协商解决，如果无法协商还可以由当事人向劳动局举报，经过举报仍不能解决还可以申请劳动仲裁处理等。

　　工资迟发三十天时间一般算违法行为。工资迟发需要收集的证据主要包括考勤记录、劳动合同、工资单或银行交易记录等。工资迟发申请劳动仲裁的流程是劳动者以书面形式提出

　　私人老板工资不给最有效的处理方法是与对方协商支付，对于无法协商的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。私人老板工资不给需要提供的证据包括工资支付凭证或

　　未签订劳动合同拖欠工资的处理方法是劳动和可以先与单位进行协商，协商不成的则申请劳动仲裁等。未签订劳动合同单位拖欠工资的证明材料有工资支付凭证、考勤记录等。

　　员工工资拖欠算违法行为的时间一般是超过30天，因为用人单位应按月以货币形式向劳动者支付工资。员工工资拖欠应由当事人向劳动监察大队投诉、向劳动争议仲裁委员会申

　　雇主拖欠雇员工资起诉的方式是当事人需要经过劳动仲裁前置程序才可以向法院起诉，起诉的流程是当事人向法院递交诉状、等待法院受理案件后进行立案、法院立案会通知被告

　　老板欠钱不还找劳动保障监察机构举报，也可以申请劳动仲裁等。证明老板欠钱不还的材料有当事人与单位存在劳动关系的证明，如考勤记录、劳动合同等，以及老板拖欠工资的

　　遭遇公司解雇却未获得工资结算应该的处理办法是当事人可以与用人单位进行协商，如果经过协商渔鸥那个人单位仍不支付工资可以由当事人向劳动保障监察机构进行投诉等。

　　未支付工资维护权益保护的方式是当事人可以与用人单位进行协商解决，如果经过协商用人单位仍不支付工资可以由当事人向劳动监督保障部门投诉，或者也可以由当事人向劳动