一般每年过年时候有很多包工头恶意拖欠工人工资,导致工人没钱回家过年。其实包工头的这种行为是很有可能会构成恶意欠薪罪的。劳动者是享有获得劳动报酬的权利的,如果
我们看新闻时经常会看见某公司、企业拖欠员工工资,最常见的是过节前后老板、包工头拖欠农民工的报酬,这些行为可能已经涉嫌...
依法保障工资支付、维护劳动者的劳动报酬权益,是用人单位、企业的法定责任。用人单位应当及时足额发放劳动者工资,不能将经营风险转嫁给劳动者。但是仍然后拒不支付劳动报
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。那
新闻热搜上时常出现某某企业拖欠工资某某企业老板跑路了,公司最后关门大吉,员工无处伸冤,拿不到工资。那么拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么?拒不支付劳动报酬罪处罚
相信很多人都清楚,拒不支付劳动报酬罪是刑法修正案八当中新增的一个罪名,在刑八中同时也对拒不支付劳动报酬罪的量刑作出了相应的规定。那么拒不支付劳动报酬罪认定的依据
老板拒不支付员工的劳动报酬,这种情况屡见不鲜。有的是无奈之举,但有的却是故意的。欠薪是欠债,看起来只是民事纠纷,但是拒不支付劳...
根据法理的基本观点:法律要具有尊严和权威性,必须正确反映经济关系和社会发展的客观要求。因 此,在刑法中增设恶意欠薪罪是契合这一基本观点的。 根据以上分析,可以根
恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚,那么法律的权威和社会公
最高法院、最高检察院关于执行《刑法》确定罪名的补充规定(五)将恶意欠薪罪改为拒不支付劳动报酬罪 随着外出务工人员的增多,务工收入已成为增加农民收入的一个 重要途
由于处置手段的弱化,当前劳动工资关系纠纷特别是用人单位拖欠劳动者薪金问题已渐成严重的社会问题,进而影响到了社会的和谐稳定,并成为许多违法犯罪行为的诱因。 一个典
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