核心提示：法律服务所解决工伤赔偿纠纷，法律服务所工作人员首先针对工伤损害赔偿项目、标准、申请工伤鉴定等进行宣传讲解，为当事人和工厂其他职工普及相关法律知识。 8

核心提示：临时雇佣关系与劳动关系有什么区别呢?下面我们通过一个生活案例讲解一下，员工工作期间受伤适用工伤事故责任还是雇员人身损害赔偿责任。 【案情介绍】 张某为

核心提示：相关部门已经发出暴雨橙色预警，如果单位仍要求员工继续加班，一旦遭遇暴雨受到伤害，员工是否可向单位要求赔偿呢? 漠视预警是未尽合理注意义务 暴雨预警信号

核心提示：侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。 马先生来电咨询：我是一名修路工，在

核心提示：每年夏季都是高温作业频繁的时候，高温让不少人都中了暑，但中暑后，很多人都是自掏腰包进医院治疗。但据从重庆市职业病防治院获悉，因高温作业而造成的中暑可以

核心提示：近年来，笔者在从事立案审查和民事申请再审案件审查的过程中，发现大量遭受工伤的职工在维权之路上，要么越走越远，要么荆棘载途，精力虽然花了不少，但合法权益

核心提示：2012年8月14日，江西法院网发表了抚州市临川区人民法院吴晓艳同志的《上班途中无证驾驶发生事故，公司是否需承担赔偿责任?》一文，笔者对这个问题也有一

核心提示：大学生利用空余时间搞勤工俭学，期间不慎受伤，能享受工伤待遇吗?勤工俭学受伤不属于工伤。 【案例】 成都高新区人民法院开庭审理了一起大二学生颜某勤工俭学

核心提示：如果在工作时间意外受伤，最好提供一些证据，来证明自己是工作时间受伤。 【案例】他在铜陵某建筑工地上做砖瓦工，后来不幸被水泥砖砸伤。工程项目分包人将其送

核心提示：对于退休人员再就业的，相关规定已明确，已享受养老保险待遇的，用人单位与其之间不再属于劳动关系，不受劳动法的保护，受到事故伤害时不按工伤标准进行赔偿，但

核心提示：如果申请工伤认定超过了法定期限，这并不表明权限得不到救济。吴江法院工作人员：劳动者一方(包括近亲属、工会组织)申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者