酒店员工为救同事被刺身亡算工伤
导读：
老田是沈阳某酒店更夫，工作格外积极。一天晚上，一顾客与服务员李某发生口角，5名顾客连追带打，把李某逼到一楼大厅的一角。听到喊声，老田拦截住那几位撒野的顾客。劝说的话没等他说出口，就被刺伤腹部。在医院抢救了24天，老田终因伤势过重死亡。
刺死老田的罪犯被判处死刑，缓期二年执行，其他4人分别被判处有期徒刑。法院同时判决5名被告人连带赔偿田家人民币51万元，但是赔偿款一直没有到位。老田抢救期间，酒店出了4万余元医药费。后经家属多次恳求，派出所也帮着协调，才又陆续拿了8000元。去世前，老田的医药费共23万元。
为了讨个说法，老田的女儿为父亲申请因工伤亡认定。她认为，父亲是在当班的时间被伤害致死的，理所应当是工亡。酒店却认为，老田的职责是做好酒店巡视和物品保管，其他的事儿与老田无关。另外，老田之所以“管闲事”，是因为他与那个服务员私交甚好，纯属哥们义气，不该认定为工亡。
劳动争议仲裁认定老田为工亡。酒店不服，提起上诉。法院审理认为：老田作为酒店的更夫，从晚间接班开始即为其工作时间，做好饭店巡视是其工作职责之一。事发当晚正值老田当班，其出面拦截追打饭店服务员的顾客，属于履行工作职责的行为。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。
最终两级人民法院的审理支持了老田家属的主张，认定老田为工亡。
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