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  • 劳动能力丧失损害赔偿的理论依据问题
    劳动能力丧失损害赔偿的理论依据问题

    内容提要:劳动能力本质上属于健康权人格利益,不是独立的人格权。劳动能力的丧失是原来具有劳动能力的自然人受到他人的侵害后而致使身体残疾的结果。劳动能力丧失赔偿的所

    2019-07-15
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  • 事实劳动关系的法律识别
    事实劳动关系的法律识别

    关键词: 书面形式 合同无效之劳动关系 合同劳动关系 劳动法律关系 体系识别 内容提要: 事实劳动关系的内部体系由构成要件、法定类型与法律后果构成。因事实劳动关

    2019-07-15
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  • 无固定期限劳动合同≠铁饭碗
    无固定期限劳动合同≠铁饭碗

    如果评选继《劳动合同法》实施后,哪类合同最吸引企业和劳动者的眼球,那肯定是非无固定期限劳动合同。但无固定期限劳动合同可并不是啥“新鲜事”,实际上我国《劳动法》第

    2019-07-15
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  • 劳动合同订立的时限要求
    劳动合同订立的时限要求

    《劳动合同法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。   《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书

    2019-07-15
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  • 书面劳动合同的订立
    书面劳动合同的订立

    1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。   双方的先合同义务:(1)用人单位招用劳动者时,A应当如实告知劳动者工作内容、工

    2019-07-15
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  • “隐婚族”风行 律师提醒或致劳动合同无效
    “隐婚族”风行 律师提醒或致劳动合同无效

    据媒体报道,当都市剩男剩女还在为理想对象而发愁的时候,当“不婚族”的话题还在被白领美女、精英男士们热议的时候,一些已婚男女却悄悄当起了“隐婚族”。   一位叫

    2019-07-15
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  • 《劳动合同法》解读:适用事业单位
    《劳动合同法》解读:适用事业单位

    例:老姜是某事业单位的统计员,系聘用制工作人员,2004年,他在某事业单位工作了12年零11个月时,单位管人事的工作人员告诉其,下个月不再续聘,办理离岗手续,老

    2019-07-15
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  • 《劳动合同法》解读:鼓励劳动合同无固定期限
    《劳动合同法》解读:鼓励劳动合同无固定期限

    例:老李在某公司已经连续工作15年,在第9年合同期满前1个月,该公司告其不在续签劳动合同,终止劳动合同。老李无法维权,只能拿包走人。   按《劳动法》第20条

    2019-07-15
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  • 《劳动合同法》解读:行政部门不作为须承担赔偿责任
    《劳动合同法》解读:行政部门不作为须承担赔偿责任

    针对目前劳动者维权成本较高的现状,该法规定:   劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;   用人

    2019-07-15
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  • 小时工要签劳动合同吗
    小时工要签劳动合同吗

    问:我是一家快餐店的小时工,每天工作三四个小时,能要求与用人单位签订劳动合同?合同中应包含哪些内容?   答:根据《上海市劳动合同条例》的有关规定,非全日制劳

    2019-07-15
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  • 张五常为何反对劳动合同法
    张五常为何反对劳动合同法

    《劳动合同法》出台不久,在一片反对的声音中,张五常先生反对的声音特别强烈、特别刺耳,与其他私营企业家(如张茵等)反对的声音不同,因为他是一位著名经济学家,还是一

    2019-07-15
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  • 南昌:不办公积金最高罚5万 凭劳动合同投诉
    南昌:不办公积金最高罚5万 凭劳动合同投诉

    单位不为职工缴公积金最高可罚5万元,员工可凭劳动合同向公积金管理中心投诉追讨。11月9日,记者了解到,《南昌市房产管理行政处罚自由裁量权细化标准(试行)》目前已

    2019-07-15
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