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劳动保障部门纪检监察如何履行监督职能

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-25 02:59:02 人浏览

导读:

劳动保障部门纪检监察如何履行监督职能江苏省镇江市劳动保障局陈继忠张国华江总书记在河北考察工作时,对各级领导干部提出了“深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办为民之事”的要求,劳动保障部门纪检监察在改进作风的监督中,主要应从江总书记谈到的四
劳动保障部门纪检监察如何履行监督职能

江苏省镇江市劳动保障局

陈继忠 张国华

江总书记在河北考察工作时,对各级领导干部提出了“深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办为民之事”的要求,劳动保障部门纪检监察在改进作风的监督中,主要应从江总书记谈到的四个方面去加强监督。

1、用“深怀爱民之心”检验党员干部的服务态度。服务态度直接反映干部的作风,劳动保障部门整天和企业职工打交道,群众来访、咨询,有没有落实“首问负责制”, 是不是在劳动执法、争议处理中维护了劳资双方的合法权益,是我们工作中应经常反省自问的。部门纪检监察在加强和改进作风中就要兴利除弊,对那些做管当老爷,凌驾于群众之上,对群众漠不关心者,适时地提出诫勉意见。

2、用“恪守为民之责”考核干部业绩。要坚决治理那些在权力岗位上该作为不作为,该负责不负责,影响劳动保障部门形象的“隐性腐败”。对掌握着劳动行政、劳动许可、劳动处罚权力的干部,要完善有效的监督机构,针对容易产生滥用权力的薄弱环节,建立健全权力运行机制保证权力依法运行,防止以权谋私。既要拓展监督范围,又要拓宽监督渠道。领导干部要监督,一般干部也要监督,严厉惩治违法乱纪行为。

3、用“善谋富民之策”来考察干部的能力。劳动保障工作是“第一要务”,保险福利的调整、就业政策的变化等,与老百姓的生活息息相关。因此,纪检监察机关除了对人的监察以外,更重要的是对劳动保障政策、措施的监察,劳动保障部门的规章制度、行政行为举措有无不当。由此促进劳动部门的干部大兴调查研究之风,深入了解民情,充分反映民意,广泛集中民智,从“善谋富民之策”的角度,构筑劳动保障工作新框架。

4、用“多办利民之事”来衡量干部的实绩。劳动保障工作具体业务都与群众直接有关,关系到千家万户。劳动保障无小事,这就要求我们劳动保障部门的每一个干部“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,从点滴做起,于细微之处规范自己的一言一行,慎独、慎微,杜绝“吃、拿、卡、要”。

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