社会呼唤：劳动代理
导读：
一、理论根据
1．用人单位呼唤这一职业的出现。现在人数少的用人单位大部分由会计人员代行劳资职责；人数多的企业往往组成一个班子、一套人马穷于应付。无论人多人少均是一种过分节俭或浪费。
2．劳动者的权利不容侵犯。现在的职工对劳动政策、法规知之甚少，明知企业侵害了自身的合法权益，但苦于对劳动政策不清晰，不知如何去维护。
3．劳动部门改革促使形成这一职业。减人增效在政府职能部门的体现就是责任重人员少，减下来的人往哪里去？客观上给这一职业产生蕴育了土壤。
4．市场经济运行规律要求有这一新职业。市场经济特别是社会主义市场经济要求用人单位有高节奏、快速度处理劳动事务的能力，可企业经营者主要精力放在获取经济利益上，为解决这一矛盾，必须寻找一种途径。
二、代理范围、资格
1．企业劳动争议仲裁代理；
2．企业社会保险缴纳代理；
3．企业劳资政策及咨询代理；
4．与之相应的其他代理。
劳动法律事务的专业律师应在执业前取得劳动代理师的资格，资格的认定权应在省以上劳动行政部门。
三、代理形式
应为有偿代理和无偿代理相结合的代理形式。大部分为有偿代理，即收取一定的代理费用，代理费用可按代理标的或双方协商确定。必要时，由物价部门监督核准。对个别需要代理而又难以承担费用的，以法律援助的形式给予无偿代理，此种形式只局限特殊事件的代理上。
四、代理协议
代理双方当事人应以一种合同（协议）的书面形式明确双方的责权利，此种合同应隶属于经济合同范畴，由于履行过程中发生的争议，可以依据法律程序予以解决。
五、人员编制来源
劳动代理的人员来源有三种形式：一是现有从事劳动争议仲裁及劳动监察工作5年以上的人员；二是劳动战线下岗分流的人员；三是经过劳动经济专业培训等专科以上并有一定资格的人员。
编制应是自筹自支的事业编制或是事业编制企业化管理。
六、代理的经费来源
经费来源包括三项，第一项是初创时期，劳动行政部门给予扶持，会同同级财政统一拨付一定数额的开办费，以后逐年递减，直到自支。第二项费用来源即是代理费。第三项费用，在开办之后转为股份制，完全以独立法人资格承担民事责任。
七、代理的实践及作用
劳动代理的雏形在实际工作中逐渐产生，笔者在年检执法中发现有些劳资员1人代1-3户或更多户用人单位参加年检的情况；在劳动争议仲裁庭开庭活动中，也时常发现有申诉代理的情况；在信访接待中也经常发现有人代替别人来咨询、投诉的情况；至于代交保险，代联系培训更是不胜枚举。更可喜的是据相关部门反映，有的市已出现了劳动代理事务所的新事物。
劳动代理的产生一方面减少劳动争议事件的发生，减轻劳动信访部门的工作压力，起到减压分忧作用。另一方面使劳动部门中既有工作经验又懂得劳动政策的老同志有用武之地。
可以乐观的预见在不久的将来，这种新兴职业会雨后春笋般迅速发展起来。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
）“公司是否和我们签劳动合同？”市民陈先生在一公司见工时一开始十分顺利，但当他问了这句话之后，他很快被通知不用来参加岗前培训了。记者了解到，像陈先生这样维权意识
劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同？哪些是劳动合同中的必备条款？对哪些用人单位提出的不合理条款可以说不？日前，由市劳动
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
