竞业限制协议样本
导读：
单位 营业执照码：
员工 身份证号码：
员工岗位：
岗位职责：
鉴于员工掌握的企业商业秘密，对企业具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
1. 员工义务
1.1在职期间同时为其他从事与单位业务相类似的单位服务，借鉴或建议单位各种创意或模式的行为，单位可随时解除合同，并可依法追究民事和刑事责任，同时也可以进行索赔，索赔标准参照约定有关条款执行。
1.2 不论因何种原因从企业离职，离职后2年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职。
1.3 不论因何种原因从企业离职，离职后2年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。
2. 企业义务
从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按月支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。
3. 违约责任
员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金,金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的5倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。
4. 争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交 仲裁委员会仲裁。
5. 合同效力
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
单位：（签章） 员工：（签章）
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
