医药企业的生存门槛提高 人力资源支撑战略实现
导读：
近日， 2009上海医药行业人力资源管理高峰论坛在上海举办。来自复星医药等国内外医疗制药企业100余位人力资源总监及部门负责人，参加了此次会议。上海市生物医药行业协会副会长兼秘书长陈少雄先生、上海肯耐珂萨人才服务有限公司总裁沈健先生等嘉宾也应邀参加了论坛并做了大会发言。 2009年，随着新医改方案带来市场扩容机会、新上市产品的增加、药品终端需求活跃以及新一轮投资热潮等众多有利因素将保证中国医药行业继续快速增长，但与此同时，政策面监管力度不断加强，医药企业的生存门槛大大提高，使得医药企业在研发、生产和销售等环节也面临新的挑战。从人力资源支撑战略实现的角度来讲，将如何应对变革的机遇和挑战，实现管理模式的创新和突破?这是每一位到会的医疗制药企业HR最为关心的。
翰威特咨询公司大中华区企业组织绩效提升咨询总监王伟先生以“金融危机下的药业销售有效性”•为题，介绍了医药行业提升销售业绩的有效方法。中智普励企业咨询服务有限公司员工和认同咨询总监倪海英女士则从医药行业员工激励和敬业度管理的角度，提出了一揽子解决方案。最后，上海复星医药集团股份有限公司副总裁、人力资源总监周文岳先生，中国四达国际经济技术合作公司上海分公司总经理王德华女士、中智人力资源管理咨询有限公司副总经理、中智人才评鉴中心总经理王旭先生，中信国健药业有限公司人事总监兼行政经理洪伟忠先生，利和集团中国区人力资源经理程波女士等专家还根据各自的管理经验为在场的HR出谋划策提供良方。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
对于企业都是有着相应的负责人的，这个负责人一般来说都是进行相应的任命的，这个负责人的任命就是需要一份任命书的，但是很多人都不知道这个书怎么写的。下面就让法律快车
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
