未交社保公司破产能得到补偿吗
导读:
不少公司对刚入职的劳动者都有试用期,等试用期过后才能享受与正式员工一样的待遇,包括购买社保,不过有时候劳动者没有得到公司给自己购买社保,公司就因资金周转困难而倒闭了,那么未交社保公司破产能得到补偿吗?下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识,欢迎大家阅读。
可以要求公司给予经济补偿金,补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额(一般按月计算仲裁时效)。
自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%.如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。
根据《中华人民共和国社会保险法》中规定:
第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
养老保险,全称社会基本养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
根据《公司法》第187条的规定
1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
2、公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
3、可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“未交社保公司破产能得到补偿吗”全部内容。在公司倒闭的状态下肯定是要赔偿给劳动者,具体的赔偿跟劳动者在公司工作时间有关。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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