社保增减员操作流程是怎样的
导读：
每个单位每年都应该有新进员工和离职员工，增减员就是新进员工的人数和离职员工的人数及明细；那么为了让大家能够详细了解社保增减员操作流程是怎样的的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、社保增减员操作流程是怎样的
（一）增员流程：
1、用人单位与劳动者签订劳动合同
2、对劳动合同备案
3、填写新增人员信息
4、保存以后选择提交
5、显示成功以后，劳动用工备案申报提交完毕
（二）减员流程
1、签订解除劳动合同证明书
2、劳动合同终止申报
3、选择减员的情形
4、申报提交，提交完毕后，申报就完成了
二、个人申报社保的条件
必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案，能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。) 如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。
由此可见，社保补缴扣款前离职的这种情形就只能员工自己去补交了，在单位还没有正式扣款前就已经离职了的肯定单位就不会再给员工继续缴纳社保了，所以离职的这部分人员可以持社保卡，户口本到自己原来单位所在地的社保机构，直接补交社会保险费用就行了，如果是外来人员的话一般是需要携带居住证。
三、社保补贴标准
（一）社区就业补贴标准
1、失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。
2、人员按应缴纳基本医疗保险费和重大疾病医疗补助金的50%领取医疗保险补贴(其余部分由个人承担)。
3、给予农村劳动力工伤保险补贴。
（二）用人单位招用补贴标准
1、招用人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。
2、招用随军家属的单位可获得养老、失业、工伤和医疗保险补贴。
3、招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。
（三）灵活就业补贴标准：按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇灵活就业人员基本医疗保险应缴额度50%的补贴。
以上就是法律快车小编为大家整理的“社保增减员操作流程是怎样的”的相关内容，通过上述内容我们可以知道社保增减员对于很多企业来说是很正常的，职工离职或者加入都要再网上进行申报。若还遇到其它问题，欢迎上法律快车的法律平台，咨询专业的律师。
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