社保卡过期了怎么办，还能用吗
导读：
众所周知，想要拿到养老金首先要保证缴满15年，那么很多人会问：缴满了15年就能够拿到养老金了吗？社保卡的有效期是多久？社保卡过期了怎么办，还能用吗？哪四种人，社保缴满15年也领不到养老金？接下来，法律快车小编为大家一一解答这些问题。
１、社保卡跟身份证、驾驶证一样，都是有有效期的，但由于各地社保政策不同，所以有的社保卡上面有有效期，有的什么都没有，有的或者只有发卡日期等，因此，若办理了社保卡后，若卡上没有有效期就需打人社局电话询问。
２、根据人力资源社会保障局规定：社保卡的有效期会因持卡人的年龄而有所差异，不过跟身份证差不多，就是申领人年龄未满16周岁的，社保卡有效期是６年；申领人年龄在16-26周岁的，社保卡有效期是10年；申领人年龄在26-60周岁的，社保卡有效期是20年；申领人年龄满60周岁的，社保卡有效期是长期的，具体时间根据发卡时间来确定。
社保卡跟身份证、驾驶证一样，若过期了就不能使用它看病买药、领取养老金等，所以要及时记得更换。具体更换流程如下：
１、单位办理的社保卡：到当地社保部门换取。
２、个人办理的社保卡：（这里以扬州为例）
个人办理的社保卡，需个人拿着原社保卡和身份证，然后去市劳动和社会保障局、市民卡服务中心办理。具体流程如下：
流程一、申请人先去市劳动和社会保障局，然后对参保情况进行核实，待核实后会出具《换卡审批单》给申请人。
流程二、申请人拿着《换卡审批单》到市民卡服务中心，然后领取《市民卡申领登记表》填表，并签字确认。
流程三、市民卡服务中心对《市民卡申领登记表》进行复核，复核通过后，会录入市民基础信息数据库，复核不通过反馈给申请人修改。
流程四、市民卡服务中心打印领卡凭证给申请人，然后你就可以回去了，待几天后就会手机短信通知你去领取。
办理通过后，正常情况下７个工作日后就可领到新卡，但具体的不确定，所以具体的还需去当地的社保公众号查询进度或者通过广州人社查询。
众所周知，想要拿到养老金首先要保证缴满15年，那么很多人会问：缴满了15年就能够拿到养老金了吗？
其实缴满15年只是一个领取养老金的前提，还有６种情况即使缴满了15年也是无法领取养老金的。
１、不按时参加养老金认证的
养老保险每年都需要进行认证，如果不认证，就会被暂停发放养老金。当然，根据国家前段时间的最新政策，原始的“跑腿”认证制度已经取消。各地相关部门正在将网络等新型认证手段落地。（详情请点击蓝色标题阅读：奔走相告！养老金认证全面取消，终于不用再证明自己活着了
当然，如果被暂停后再认证，还会从暂停之日起补发养老金的，所以大家也不必担心。
２、未按时进行异地、出国信息登记备案的
这种情况也会被暂停发养老金，所以如果有这几种情况还想要领取养老金的人要赶紧去登记备案。
３、被判刑收监或执行劳动教养的
此类人群是无法享受到养老金待遇的。当然如果收监劳教完成之后，养老金还是会恢复发放的。
４、下落不明超过６个月以上的
其亲属申报失踪或者户口登记机关注销户口的情况，养老金也会停止发放。
以上就是法律快车小编为大家整理的有关社保卡过期了怎么办，还能用吗的相关法律知识。其实，缴满１５年只是一个领取养老金的前提，还有６种情况即使缴满了15年也是无法领取养老金的。若您还有其他问题，欢迎咨询法律快车律师。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
众所周知，想要拿到养老金首先要保证缴满15年，那么很多人会问：缴满了15年就能够拿到养老金了吗？社保卡的有效期是多久？社保卡过期了怎么办，还能用吗？哪四种人，社
社保卡到期之后是需要对其进行更换的，而到期了之后是可以前往当地的社保局来进行登记换领的，社保卡是我们在日常生活中所需要的一类卡片，是较重要的。那么今天就跟法律快
我想只要是在职工作的大家都会有社保卡，也就是缴纳社会保险之后相关机构颁发的磁卡。那么社保卡会有保质期嘛？如果过期的话应该怎么更换呢？在哪里更换呢？下面就有法律快
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
